大約有數年的時間吧，我因為看不慣資方所作所為（不止是違法這種技術性問題）一直頻繁地被解雇，其實我自認為已經沒什麼救了，好像辜負了父母的期望，但其中關係牽扯複雜我沒有辦法踏上一條理想的道路，只能這樣得過且過的生活。

記得有次去參加勞資調解會，我引用了一個民法的法條，勞資調解委員聽了一臉呵呵和坐在旁邊的老闆說：還有在引用憲法的咧！，只差沒說出“你看，這白癡根本不懂法律”。後來我知道只是多費唇舌，提出許多違反事證對方才漸漸沒說話，當時委員把我拉出會議室順便去調資料，跟我說你知道太多公司不可能留你，結果當然調解不可能成立，行政機關也不再主動調查，我離職後大部分事情也沒解決。

不限於一家公司的勞資糾紛，其他包括週期性傾倒工業廢水，各種審批文件和工作流程的造假等等各別事件，自己錄影蒐證向權責行政機關也不能有效遏止問題的發生，都是換了種方式或者過了段時間繼續幹。另一方面其他同事並不希望曝光，告上法院並非可行的選項，而且在我離職後更是歲月靜好了，家人也不希望我一直去趟渾水，現在絕大部分的糾紛我是避免讓家人知道的。