我曾經向勞工局檢舉多次,包括但不限於男女同工不同酬,打卡紀錄造假,特休工資未發但以包含在年終獎金內為藉口等等,其中只有特休問題我明確寫了存證信函表明要告公司才解決了,至今仍有大大小小的問題,其中勞工局也表示不能處理。至於打卡紀錄造假,就算有證據也只會跟你說自己去法院解決,因為勞動檢查沒辦法認定這部分,男女同工不同酬更是毫無辦法(一模一樣毫無差別的工作差了好幾千塊),我聯繫負責人說無法認定,找了當地議員幫忙也是不了了之。
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